一听这话,副总及元老们面🉽面相觑,不知陈先生葫芦里卖什么药。

    而被点到名字的🖋👈当事人,此时脑🂵📋子处于宕机状态。

    不过,幸得大佬调教的好。

    现在从死机到重新启动,只需十秒。

    十秒。

    梁微宁硬着头发,强装镇定,煞有其事地上前两步,拿起桌面那只钢笔,转向众人,清声开口:“中港选拔人才,🋣🛅就像万宝龙生产钢笔⛆😆,倘若只注重品牌效应而忽视产品本身功能性价值,再奢华昂贵的材质,也抵不住经岁月沉淀后,人心滤网的筛漏和摒弃。”

    投资部两🇥位原始候选人,的确🛹光环甚大🊭📦,呼声最高。

    但陈先生不喜欢。

    他更中意乔主管。

    因为乔主管双脚踩地,接地气,能干实事。

    女孩的比喻尤为恰当,没刻意贬低谁,也没盲目阐🏑🙗明自己的立场。

    三名副🆺🔩总及两位元老🈵股东听完后,心里隐约有了些计较。

    他们猜想,梁秘书🜼🇜🙙此番话,必定是事先受陈先生点拨,否则怎会无🋦🛧🞵缘无故让一个下属代为传话。🎬🔇⚅

    此时冷静下来。

    大概能明白陈先生用意。

    可是,今年晋升名额,为何仅此一位?

    梁微宁不着痕迹瞥了眼🉘主位男人,后者面色平静背靠真皮座椅🗸☰🃀,观气息如常,想必,是让她自由发挥。♏🇗😫

    缓口气。

    她继续说:“述职报告🉘只是一种较为寻常的评选形式,并非唯一途径🃶,集团制度应随时代变化而推陈出新。

    连雾岛开发项目乃集团未来几年重中之重,于各部门高层而言,这才🃶是最好的晋升契机与实力证明,陈先生相信,等不了多久,他们定会给中港交出满意答卷。”

    意思是,本次评选只做参考。