人员调整是领导者必不可少🛟🝩🍳的手段,🏡🛤🞓学会用人是做领导必备的必修课。

    陆建国经过半年也明白其中的些许道理,也不再是当年那个毛🜏🁍🄡头小子。

    “陈总,针对😁⚁片区🁡🁡负责人,我建议展开轮岗吧”

    学习能使人进步,陆建国现在能😤明白所谓的轮岗能🗳☁☃带🋨🛺♱来什么效果,一个片区的负责人换了一个地方是否还能“领导”,考验其“领导力”和掌握力。

    “轮岗⚲🕕🉢可🜻🇙😻以考虑,针对个别地区先测试,今年11月进行调🆏🎨整”

    适当的轮岗能促进集团发展,如果全员轮岗,那工作都不用做了,对一个地方的掌握起码要3个月的磨合期起码才能勉🅃强融入一个片区。

    “好的陈总!”

    会议结束,陈斌让🁡陆建国先不用急着回去,晚上和方洋团队一起吃个饭,增进两个团队的“感情”,毕竟以后两家打交道绝不会少。

    ……

    “🟤🟇陈总,字节跳动的股份转让协议已经发来了”

    徐文艳拿🜻🇙😻着张一名邮寄过来的文件,包含《👌股权转让协议》《公司章程修正案》《股东决议》等二十🋅🖾来张A4纸进了陈斌的办公室。

    拿过文件🜻🇙😻,陈斌看了起来,核心内容其实没什么😨🃽,无非是股权作价几何,看了一下价格,陈斌直接签字。

    他是以自然人入股字🈔♪🋐节🃟跳动,自然不需要他盖章。🗳☁☃

    上面👶🍘🈖的文件有着字节跳动盖好的章🚱🗉,陈斌只需要签字🋨🛺♱即可。

    这一签⚲🕕🉢字,陈斌直接把自己可调动的私人资金给投了进去,连带税款都要交不少,字节的财报虽然利润不理想🔳🄮🀼,但是该交的个税、印花税也是一笔支出。

    25%的字节股份🁡,🈔♪🋐这可🛾⚖👜是未来的一大筹码。

    太多的事情要用得还未🃟孵化出来的抖音,陈斌对😨🃽这个充满了期🜏🁍🄡待。

    徐文艳将相关资料影🈔♪🋐印留存一份给到陈斌,随后便离去💒👔。

    而陈斌则是带着协议来到银行转账,毕🂳竟六个多亿🗳☁☃的交易金额,银行U盾可操作不🁵🊋🎭了,只能到线下亲自去办理了。

    进了建行的vip休息室,当值的副行长就赶忙小跑了过来,又是端茶倒水又是准备水果的,不🔮知道的以为是个服务员。

    殊不知,这才是钱的“魅力”,有钱银行行长🍅🅩🉑随时为你服务,没钱么,那就是哪凉快哪呆着去😜。