听到这话的时候,向阳微微震惊。

    因为她知道所🙹🏐谓的赠送比例,是要转介绍达到要求的签约课时才有的,不同的课时档次有不同的赠送比例,🂅🌙而…这种均衡赠送…嗯…

    向阳看了在座的各🈸位咨询师微懵的表情🄁🝹🐇,低头想了会儿,问道,“陈倬…那这种赠送比例,是针对所有转介绍呢,还是?”

    “只针对这个孩子…我不是慈善家,说🄁🝹🐇到底我还是个生意人,其他的…原来什么规矩,那现在也就是什么规矩…”

    而且也不是每个孩子,都有这么复杂的原生家庭。可以说,在后生的大多数孩子,都📊🙋🈹是父母宠着、全家疼着,又不缺钱的存在,不需要他发慈悲!

    所以陈倬并没有想着在这个问题上多耽误时间,低头看着学生情况表,接着往下说,“还有…从新系🂶统投入使用之后,不是要求你们,对于停课的学生,最少🗺♃🅱做到一月一次⛰🞆👼的回访吗?

    我看了一下,你们每🜅个管理师停课的学生里面,最🜱🅼少的也有三四个初三和高三的学生📊🙋🈹。

    以往呢,是找不到激活学生的点,那现在这个学期就是一个机会。特别是高三的,一定要尽全力的去激活他们,想方设法的约家📿♄长来一趟校区进行面谈,特别是课时积压比较多的学生更要上十二分心,不然六七月份又是一个扎堆退费的高峰期,明白吗?”

    “明白…”

    管理师们高低起伏的应下。

    “管理好你们现在手上的学生,不管是一对一还是小班教学,定期提醒任课老师做阶段性💜💭🕁辅导计划反馈给家长,这也是推进续费的一个因素!”,陈倬又说道。

    林巧一边记着要点,一🐝边点🝯🎬🔍头,“好的…我们会跟任课老🌏♫师沟通的,也会提醒老师们及时更新课评。”

    “嗯…”

    陈倬淡淡应下,对完所有老师的续费规划,陈倬最后给出了一个管理部今年上半年旺季这四个月🉞🈛的部门任务六十万!!

    向阳粗略算了一下,也没高出管理师自己定的规划多少,那些他们两个自己在办公室里圈出来的那一批潜在续👯🌙⛈费群体,陈倬并🚶🗻没有算进去。

    那他们圈出来,🂮💎重点去激活发展的那些学生📽☬,成了那就是意外的惊🕞🊯📱喜,不成,也不会变成一个部门的压力。

    嗯…这个男人…还是挺仁慈的!

    向阳心里想着,手里快速的敲着电脑…

    这个续费🉓🆻规划的会议从四点到了下午六点多,最后陈倬看着时间已经超过下班点很长时间了,也就🃐🖽😃长话短说,“你们回去好好整理一下,还有…林巧,记住我刚刚说的,要是我圈出来的那几个重点学生家长答应来校区面谈了,就来通知我,要是我不在…就先找晋萌!”

    “好!”,林巧应下,表示自己明白…

    陈倬点头敲了敲桌子,轻松道,🙅🇽🞆,“好了…那今天会就开到这儿吧…前面我已经叫向阳帮你们订了品闲🃖居的餐,到了也有好几分钟了,今天上晚班的同事就将就着吃吧…”