8章 : 听上司的话(1/3)
当领⚚👿🎩导是一🛅🚁件光荣的事情🏼🟙，但真正的工作未必那么轻松，绝对有压力。
也就⚚👿🎩是说，必须做出成绩来，没有成绩这个领导是站不住脚的。
岳峰是个勇者，最初几乎没🂤🐳有接触🜤过商业，感觉行业内的东西什么都是陌生。可是现在不同，他成了一个全面手，🗠🜿🇶没有他不懂的。
他的药厂要求很严，车间里都是无菌操作，所有员工都要换统一的工作服，捂得很严实，只🙅能看到两只眼睛。
岳峰确实也没有什么压力，隔几天去车间里溜达，查🚃🐪看一下生😟产情况。
药厂有单独负责人，小叶是厂长，李新明是副厂长，两人配合的很⚣📌默契。
张天昊对这🛅🚁🛅🚁两个领导都考验过，觉🜤得她们干得很好，没有必要换她们。
首先他俩的性格和他是相容的，服从他的管理，态度比较🔦🂸📤好。
其次是这俩人干工作比较认真，这个方面也是岳峰比较认可的。其实他发现有🙠好帮手，当领导也省心。🏄🗢
即便这样，🛅🚁岳峰平时也要拿出领导的朝气，对员工🖎👝有一些严格要求。
也就是说，每个员工⛖🚛都要有责任心，为公司的效益而努力，来这里混日子是不成立的。
末了，岳峰还设定🁴了员工违规的惩处😨方案，以及员工成♵🌬🂏绩突出的奖励办法。
岳🎻🖔💗峰的目的很明显，⛖🚛就是在激励员工的热情，让其为他更好服务。
岳峰把⛷🟄🚤整个分公司的局面都控制住，😨大权在握，才松了一口气。
他有自己的🛅🚁想法，🁴一定要把这个新企业经营好，🚀🐕这样他脸上也光荣。
岳峰认为一个🄉🞾🙰真正的强者是靠成绩说话，不是靠关系🚃🐪。
如果没有业绩，公司也长久不了。
所以一直以来，岳峰⛖🚛在严格要求员工的同时，重点放在销售🏮上。
也就是说，产品再好也是需要销售的，♲🌘没有销售量就没有业绩。
同时销售量决定生产⛖🚛量，销售萎缩，生产量也要缩减，员工们没有活干，说明这个🈦🀤⚜企业不🍽🍣景气。
所以销售🎬🔈⚐部门很重要，它决定♕🈒着一个公司的兴☟🀨衰。
也就⚚👿🎩是说，必须做出成绩来，没有成绩这个领导是站不住脚的。
岳峰是个勇者，最初几乎没🂤🐳有接触🜤过商业，感觉行业内的东西什么都是陌生。可是现在不同，他成了一个全面手，🗠🜿🇶没有他不懂的。
他的药厂要求很严，车间里都是无菌操作，所有员工都要换统一的工作服，捂得很严实，只🙅能看到两只眼睛。
岳峰确实也没有什么压力，隔几天去车间里溜达，查🚃🐪看一下生😟产情况。
药厂有单独负责人，小叶是厂长，李新明是副厂长，两人配合的很⚣📌默契。
张天昊对这🛅🚁🛅🚁两个领导都考验过，觉🜤得她们干得很好，没有必要换她们。
首先他俩的性格和他是相容的，服从他的管理，态度比较🔦🂸📤好。
其次是这俩人干工作比较认真，这个方面也是岳峰比较认可的。其实他发现有🙠好帮手，当领导也省心。🏄🗢
即便这样，🛅🚁岳峰平时也要拿出领导的朝气，对员工🖎👝有一些严格要求。
也就是说，每个员工⛖🚛都要有责任心，为公司的效益而努力，来这里混日子是不成立的。
末了，岳峰还设定🁴了员工违规的惩处😨方案，以及员工成♵🌬🂏绩突出的奖励办法。
岳🎻🖔💗峰的目的很明显，⛖🚛就是在激励员工的热情，让其为他更好服务。
岳峰把⛷🟄🚤整个分公司的局面都控制住，😨大权在握，才松了一口气。
他有自己的🛅🚁想法，🁴一定要把这个新企业经营好，🚀🐕这样他脸上也光荣。
岳峰认为一个🄉🞾🙰真正的强者是靠成绩说话，不是靠关系🚃🐪。
如果没有业绩，公司也长久不了。
所以一直以来，岳峰⛖🚛在严格要求员工的同时，重点放在销售🏮上。
也就是说，产品再好也是需要销售的，♲🌘没有销售量就没有业绩。
同时销售量决定生产⛖🚛量，销售萎缩，生产量也要缩减，员工们没有活干，说明这个🈦🀤⚜企业不🍽🍣景气。
所以销售🎬🔈⚐部门很重要，它决定♕🈒着一个公司的兴☟🀨衰。