透过统计资料,选择缘由顺位排序是提供的服务、价格高低、人员的应对、整📷🟢🞴T环境好坏,同时在七月到九月推出暑期优惠🖼🗽活动,刺激一波🌘⚼住房率。

    听完主⛶🞵⛶🞵管会议,杜凯菲回到办公室继续处理公🚹文。

    宋胜霖静静地跟在🗂他後面,一手拿着需要杜凯菲审核的资金报表。

    由於nV儿昨天与幼稚园男同学发生冲突,一起床就开始哭闹着不想去上学,郭雅慧没办法,丈夫为了移民的手续忙得焦头烂额,🜡保姆因🈗⚁为重感冒没办法上班,她只好再请一天假在家照顾孩子。🁧🈎☳

    杜凯菲倒是很大方地再给她多两天假,毕竟郭雅慧在翼翔集团认份努力,从进公司任职以来基🄒☦🁭本没缺席过,再半个月就要离职,移民手续本就繁琐,🕪🌛又有一双尚在念幼稚园的儿nV,接任空缺的秘书也已经到职,让她多一点自由时间处理个人私事也好。

    接过杜凯菲签好的资金报表,🆅🍆宋胜霖递上稍早郭雅慧请她帮忙递交的请假📿♀🅒条。

    「我给郭秘书再放两天假,这几天的工作就由你🉉单☾🅀独处🟑🜠🃟理了。」

    「是。」

    「有什麽问题你再自行请教郭秘书。」

    接下来两天,宋胜霖忙着采购、接待客户、制作合约、视😱🅊🄻察各部门的工作情况,恨不得能多几个分身出来。🎽🖦🔹

    「还习惯吗?」刚放假回了郭雅慧半开玩🖁笑地问,此时的宋胜霖已经累瘫在办公椅上。

    「还可以。」但实际表现出来的状态却与嘴🞎📁🗽上说的话完全不同。

    「你不错啊,我听不少部🆢👎🇫门的主管都都说你完全不像新人,做事很细心又📿♀🅒迅速。」

    宋胜霖只是笑笑,没多说什麽。

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