这就是几十年后，为何有🗂很多大老板，生活完全是两种状态的原因。
一种，好像每天都没有什么事情，在公司里面也很少露面，每天都☝在外面钓鱼，打牌。
实际上，他的生意🌦🁗都是在这种休闲的交☱🃋🖎际当中完成的。
还有一🞹🙃🇫种，每天都活得很累，普🅀🃙通员工每天八个小时就下班走人了。
可他们比🅦普通员工过得还惨，每天睡觉就睡那么几个小时🆇的☄时间。
这种🐓公司，上上下🌦🁗下🞶😪🄉其实都很是压抑，员工也过不好，老板自己也过不好。
到最后，反而起到了很不好的反作用。
最后🐓老板的身体健康出现了很大的🈔♧问题，下面的人在高压环境之下。
每天脑子🅦里想的事情是如何取悦老板，完全没有自己的思路。
形成了独断专行的公司文化氛围，最后公司也陷入🝎到了难以为🏈继的状态当中。
因为🐓无论是谁，精🌦🁗力也有有限的，脑子里面🆁的思维，也很容易被固化。
而🏴🞖无论你说什么话，想要做什么，下面的人都是在歌颂你的伟🏈大⚅🎿。
这样就很容易错过很多的机会。
也没有发挥公司员工每个人的最大潜力。
柴进现在就是这🁑🅇🄘么一个状态，未🅀🃙来，他还🟄可能会做一个合伙人制度。
就和高胜一样，以后我们不是什么上下级的关系，就用合伙人称⚅🎿呼。
只有这样，中浩控股才会走得更远，更大。
他也会更加的放权下去。
孩子的在三岁之前，基本🗂上🚫每一个月的变🟄化都会很大。
柴进刚刚离开这边的时候，🚫两个🅀🃙小家伙☱🃋🖎还只是会刚刚学会跑。
说话也说不太清楚。
一种，好像每天都没有什么事情，在公司里面也很少露面，每天都☝在外面钓鱼，打牌。
实际上，他的生意🌦🁗都是在这种休闲的交☱🃋🖎际当中完成的。
还有一🞹🙃🇫种，每天都活得很累，普🅀🃙通员工每天八个小时就下班走人了。
可他们比🅦普通员工过得还惨，每天睡觉就睡那么几个小时🆇的☄时间。
这种🐓公司，上上下🌦🁗下🞶😪🄉其实都很是压抑，员工也过不好，老板自己也过不好。
到最后，反而起到了很不好的反作用。
最后🐓老板的身体健康出现了很大的🈔♧问题，下面的人在高压环境之下。
每天脑子🅦里想的事情是如何取悦老板，完全没有自己的思路。
形成了独断专行的公司文化氛围，最后公司也陷入🝎到了难以为🏈继的状态当中。
因为🐓无论是谁，精🌦🁗力也有有限的，脑子里面🆁的思维，也很容易被固化。
而🏴🞖无论你说什么话，想要做什么，下面的人都是在歌颂你的伟🏈大⚅🎿。
这样就很容易错过很多的机会。
也没有发挥公司员工每个人的最大潜力。
柴进现在就是这🁑🅇🄘么一个状态，未🅀🃙来，他还🟄可能会做一个合伙人制度。
就和高胜一样，以后我们不是什么上下级的关系，就用合伙人称⚅🎿呼。
只有这样，中浩控股才会走得更远，更大。
他也会更加的放权下去。
孩子的在三岁之前，基本🗂上🚫每一个月的变🟄化都会很大。
柴进刚刚离开这边的时候，🚫两个🅀🃙小家伙☱🃋🖎还只是会刚刚学会跑。
说话也说不太清楚。