在兴建的盛蓝国际光电主体办公楼旁边,是一排临时办🅩🉎🆐公楼。一旁挂着各部门的指示牌子😄,门前时不时的有工作人员来回走动。

    清纯的职业装配上简陋的办公楼确实不搭调,但每个职员都兢兢🅼业业。

    田露风尘仆仆赶到这里时,已经有好几个应聘者从人事部🂠🐋走出来,走出来的大概是通过面试了的吧。

    田露深🏎呼🌎♣吸克服紧张心理,轮到叫唤她时,整整衣装,从容的走了进去。

    面试上最考验的就是心理素质了,形象包括外在的🈑♑,🃚😔🁃也包括内在的。

    考官的面试问题没有想象的难答,在问及田🎔🐱🃭露几个问题后就放行了。

    田露的大方得体,还有曾有的网络科技工作经历,🈑♑都是他们急要🅼的🞭🗚🜋人才,所以很快敲定了。

    没想到面试这么简单,门槛这么低,田露摸了🍚🈦🀤摸额头,大有虚惊一场。

    人事部招🌎♣工这么久,🐾🅢对找到一个急需要用的人才开绿灯。

    人事部负责招聘的人告诉田露,之所以开绿灯先通知一部分人来面试,是因为盛蓝国际光电正是起步阶段,⚪🔍在主体办公大厦建成之前,希望把宣传提前策划做出去,提升企业知名度、美誉度是有好处了,从而推动企业发展的方方面面,单说招工这个环节,就🕏需要大力宣传,市民就会因为🉍🆀🌙盛蓝国际光电的知名度,而提升前来应聘的可能。

    所以,把这方面有特长的👑🈈应聘报名者履历表看了后,才提前通知符合条件的几个人前来面试。

    在♲企业刚刚建成🆔🏒🙢之日起,这批员工,以后应该会称得上“开国元老”,至少在后进的员工面前是老员工,是老🈬🁖🅳资格。

    考官们对田露的🆔🏒🙢面试表现是认可的,田露基本上都能对应,基本上五个考官让田露悉数通过。

    这次同来应聘的一起通💗💂过有十来个☸人,组成一个企划团队,同时告诫田露,面试通过的人,并非很保险,在接下来的宣传工作中很出色,才能择优录取。

    对面试通过的几个人,考官们同他们签订了🎔🐱🃭临时使用合同,前期要求他们要加大对企业的宣传,🃷🜞策划方案,开展一批有📲影响力的活动来进行宣传。

    由一🖘💹名知名大学传媒博士和一名海归作为企划部的正副牵🂠🐋头人,田露为能留在这个部门感到十分荣幸。

    说干就干,面试通过后的下午,企划部🋓😺就开会,集🈑♑中学习企业的发展理念、基本情况。

    熟悉基本概况后,开🐾🅢始着手宣传方式,制定短期目标和长期的宣传目🙃🇫🛣标,工作节奏非常快。几乎没🆮有喘息的机会,田露对上午面试,下午就走入正轨研究工作的模式咂舌。

    也许,🏎在高强度的工作环境之🗁😫下才能出成绩,而且跟着的都是专业造诣很深的牵头人,田露感到前所未有的学🈬🁖🅳习企划方面知识的饥渴,曾在Xt网络科技工作的那点功力,在盛蓝国际光电犹如三脚猫功夫,是上不了台面的。

    虽一面试🌎♣就正式🆔🏒🙢开展工作,田🗁😫露还乐此不疲。

    企划部一干人在临时空房设置的一个会议室正在讨论企划方案时,人事部美女将来视察的老总带进来看,带着工地头盔防🛓🜁⚰护装置的老总和几个随行人员,一同看了面试通过的几个人在研究工作的场面,表示非常满意,在门口扫了一眼,就离去往旁边工🂓🎖地走去。