包😥括周不器特别关注过的一款“好声音K歌”的App,也被规划到了微🂓🎛👴点事业群里,理论上也由郑晓丽来负责。

    张一明道🊾🕽🏉:“有影响是肯定的,可现在是她想离开,她想换一个环境重新开始。”

    梁儒波道:“如果公司有意阻拦,让她留在这🃱🛡🝻边,我估计她应该能接受,可这终究不是长久之计。我听小船🄺🂩👜说,离婚之后她的状态明显还是有变化的。”

    张一明又补充了一句,“我听贺阳说,因为担心她的状态,小船还专门申请,给她配了一个司机。🃷🜗”

    按照公司的规定,只有M9以上的级别才会由🃱🛡🝻公司配司机。也🋖就是说全公司一共就只有俩人有公司配的司机,一个是周🉕不器,一个是张一明。

    因为到了这种级别,一部👐🇼分也代表了公司的脸面。

    出去应酬什么的要自己开车,就不太合适。

    剩下的,哪怕是M8的贺阳都没有🞍💺公司配的司机。公司有司机班,有七八个人,但☲🃔那都是公用的,是哪个业务公事需要紧急外出才可以调用。

    王小船为郑晓丽申请🜽了一名🔠专属司机,也算是公司🇽🝿为她破例了。

    周不器还是第一次知道这件事。

    觉得挺好的。

    公司虽然有规章制度,但👐🇼条条款款都是死的,法理之外是人情。法理也好,规🆥👩章制度也好,目的是让大家越来越好。

    周不器点了点头,“如🞹果是这样,那也没必要去干涉她的选择,你们跟她聊过了?☲🃔”😢

    张一明道:“聊过一次。”

    梁😥儒波笑道:“我跟她聊过几次🏲🞀👆了,主要是围绕着产品方面,她在这方面的确很有能力,在移动端的产品设计方面很有想法。有那么几个瞬间,我甚至都想调她过来主管今日头条了。”

    周不器道:“工作的调动不是小事,从紫微星到紫🇽🝿微星国际,这是换公司了。先别急,给她几天时间考虑。”

    梁儒波有些惊讶🛥🞟地看向他,“你不跟她谈谈?”

    周不器道:“先让她再考虑几天吧,等我从南方回来了,再跟她谈谈。要是她想好了出去,愿意挑起🁗改造雅虎的重担,你们也觉得合适,那就让她去!用人不疑,疑人不用!”

    张一明点了点🋱🝆头,“不过,最好还是再加一道🃱🛡🝻防火墙。”👤

    “哦?”周不器就很好奇,“怎么加?”

    张一明道:“从业务层🞹面来看,郑晓丽肯定没有问题,她虽然没在今日头条工作过,但只要多沟通、多交流,完全可⚯以从今日头条这边学习、了解到更多的经验。最大的一个阻碍,就是她没有留学过,对美国的文化、宗教、习惯什么的不是太了解。”