上市公司💖👲🌳,市值和账面上的现金流是两码事。

    进昊开始战略收缩,找各种理由裁人。

    疫情期间,法务部是进昊最忙的单位。

    各种找💱合同条款硬卡条件,🝋🉨🉲变着法儿解除劳务合同😪🄉。

    公司下💱了红头文件:“主动辞职的,可以发三个月工资;被公司裁员的,对公司给🉮予的遣散费不满的,可以直接提起劳动仲裁或人民法院起🞶😧诉。”

    被裁的人,谁能敌得过上市公司的法务部?

    就算起诉,也是个旷日持久的过程。

    一旦在起诉期疫情结束🆗🏩了,起诉就没有意义了,就算再回到进昊上班,也是等着被挤兑。

    很多人知趣的通过办公系统递交了辞职信。

    第三🆆🍑🇕个月,到了发工资的日子,柳倩楠只好找嫂子,借了几万块钱🔩🃐🖻,把员工的工资发了。

    不幸中的万幸,随着江城抗🝋🉨🉲疫主战场🉱的奏凯,国家多部门联合发文:“复工,复工!赶紧复工,😿🇉盘活经济,保障民生!”

    国家为💱了这场战役,投入了无数的财政资源。

    在荣东,左小磊感受到的,也是一片凋零。

    好多饭店,囤足了酒菜🆗🏩,等着🕀🆟年后大赚一笔。

    然后,疫情来了,关🂻门歇业🝋🉨🉲,折的血本无🙃🇯🜀归。

    左小磊隔离期透过窗口🆗🏩见过,小区门口的大饭店,用卡车拉着菜,在小区门口无偿分发,发完后,夫妻俩抱头痛哭。

    左小磊看见过,西城区的板材厂锁着大🁲🉲门,老板经常开着车,在厂门口踱🗍步,一边走着,一边抹眼泪。

    不说满目💖👲🌳疮痍,但🈥🀜♑绝对不是🝋🉨🉲疫情没来时的那份欣欣向荣。

    汪经理继续催租,柳倩楠🗤🝣走投无路,给父亲打电话借钱。

    柳洪钢还是原来那么固执:“回南苏,回到我身边,就🇱🜘🂗算重新开始🔩🃐🖻,我给你出前期投入。如🄄🞍💴果在荣东,我一分钱也不给。”

    柳倩楠无奈,她真的撑不下去了,48万啊,交上就等于赚了,置业中心的对赌协🉮议就等于赌赢了。