大办公室里加班的人还有好几个。

    春节过后,正是集团出货的繁忙时段,很多🋕部门都需要加班。

    加班这个事🃷情,🂈🌱有人欢迎,有人反感,有人希♑望多加班,有人一分钟都不愿意多待。

    但在大企业里,加班是一个普遍的现🏟🛚象,很少有完全不加班加点的。

    美丽集团有一套完善的加班制度。

    原则上是自愿加班,但又要服从🞙公司的安排。

    也就是说,🃷公司不是很繁忙的时候,🏟🛚加班大都是自愿的。

    如果实在忙🃷不过来,安排到你头上,那你就不♑能拒绝。

    杨飞曾经举过一个生动的例子。

    就🚡🔸以个体户来说吧,你们觉得人家自由,不用加班吗?

    你去市场上看看,那些☬个体户,每天天不⛰🞇👾亮就起床了,每天忙到半🕁🆭💶夜才关店。

    完全不🗦愿🋋🗳☈意加班的职员,毕竟只是少数,大多数人还是服从🀛公司安排的。

    公司奖励制度,除了每天的加🕷🎍班加点工资之外,每个月加班时长达到一定的数量,还可以额外得到激励奖金,时间越长,奖励越丰厚。

    因此,对有家庭压🅱🊘力的职员来说,😞加🏟🛚班就是赚钱。

    只有小年轻才只想着快点下班好去玩,上了🋕年纪的人甚至会争着抢着加班🟉🛕🜋。

    “老板🗦好。”🋋办公室里☬的职员看到杨飞出来,都起身打招呼。

    职场的等级,也是森严的,有些人工作一⛰🞇👾辈子,也是一🟝🞇💆个普通职员,永🗮🟀🚃远迈不出升职那一步。

    员工们🗦背后可能会嚼舌根,但当着上级的面,都会毕恭毕敬,这是最基本的职场礼🃡🙓🉿仪。

    杨飞虽然崇🃷尚轻松的工作氛围,但也允许等级观念的体现。

    只有让人意识到领导的权威和🕷🎍福利,才能让下面的人拼命往上游。

    杨飞笑吟吟的和大家打招呼“大家辛苦🊹🕐🈭了。”