一对🖛十私教,一节课350元,返点👞20%。阑

      一对十五私教,一🊞👟节课250元,返点15%。

      一对二十私教,一节课2🚐💞📁00💰🕢🋐元,返点10🚻😨%。

      王刚还提出末尾淘汰制,给每个教练打分,以任务完成率和投诉率作为打分基准,每🀢⚇个月最后一名,将会得到一次警告。

      连续得🖣🔙🁂到三个警告,直接开除,这条规定直接写到合同☒⚙里。

      王刚接手健身馆后🊞👟,和所有健身教🎴🕖🉫练重新签🚻😨订合同。

      有些健🖣🔙🁂身教练对任务指标有意见,想与王刚重新谈判,可惜王刚的阅历岂是那些健身教练可比,况且他加重任务同时也提高待遇,十分公平。

      所以那些教练也签订了合同,并♽且开始拉会🚻😨员上课。阑

      因为王刚把投诉率也纳入考核标准,所以教练之间🎯🔢🂓竞争是🉘🇥有的,但🊤💎也没闹出抢人的事情。

      在王刚的管理下,健身馆的风气焕然一新,几乎所有教练都🙀🇔有积极性。

      蓝未未三天后来上班,很快就察觉到王刚的厉🆧害,对他的管理水平不得不服。

      王刚对所有教练一视同仁,蓝未未也有考核指标,不过她一来就从原来的公司,🞂👔带来一些🞴😙客户,指定要上她的私教课,所以轻松完成第一个月任务。

      蓝未未很快适应了新的工作环💰🕢🋐境,🎴🕖🉫只是她和其他同事的人🉘🇥际关系,处理的不是太好。

      同事🖛都是竞争者,蓝未未越是出色,竞争力越强,再加上新来🃝,谁都对她有些防备。

      若是蓝未未情商高一点,主动和同事示好,🚻😨拉拢关系,或许还好🖟📼一点。阑

      偏偏她这人有些心高气傲,不愿意🎴🕖🉫与同事过多交流,以至于人缘比较差。

      对此王刚一副不管的样子,由着教练们孤🋷🞁立蓝未未。🕌🈎

      王刚没理由帮她。

      这一天,王刚突然接到果然的电话。

      “然哥,怎么想起来找我?”王刚想都🚂🐡没想就🆧接通🎯🔢🂓果然电话。

      “晓峰,晚上有没有空,段西风组了个局,请我唱歌喝酒🉘🇥,他也邀请了☔你🎒。”