陆离转头看着沐青云,眼中带着笑意,眼睛眨了眨,给了她一个小示意🆳。

    那意思很明显,别急,青云,我都已经安排人去详细调查🃇了。

    (?ω?)

    李海棠听完陆离所说的🔲话后,只⛌😾🆼觉得脑海里像是被一道惊雷劈过似的,发出嗡嗡的巨响。

    天哪!

    天哪!

    这些大佬们竟然真的丝毫没把她当外🋬人看待呀!

    这场会议开👎🇰🜋得如此豪放不羁♽,竟敢毫无顾忌地畅所欲言?

    ε=(′ο`*)))唉……

    这下可完蛋了!

    她不禁暗自叹息一声,心里清楚明白。

    领导这分明是在逼迫她表明立场啊!

    她深知人力资源本就是老板手中紧握的一把利刃,任何一个老板都💽💽绝不可能将此等利器交由他人掌控。

    所以,⚼如果她不想辞职离开公司,就唯有坚定地站在玄黄和👇🆳陆离这一边。

    这无疑是一道单选题,要么选择接受,要么🈘选择离职。

    而李海棠向来是个果断利落之人。

    既然新老板已经向她抛出了橄榄⛌😾🆼枝,那她又何必断然拒🈶绝呢?

    于是,她毫不犹豫地说道:“陆总,依我之见,此次黄总的监察工作想必将🌒⚋会牵涉到众多人事问题。我提议🆚🐄☸,让人力部门全力跟进,并积极配合黄🁄🃌🖕总的监察工作。”

    陆离闻言,目光如炬地看了她🙞🋜🚋一眼,眼神中流露出对她的认可与赞赏之意。

    "李总,对👎🇰🜋于这件事情,你们人力资源部确实需要与黄总他们密切合作。一旦监察结果得到确认,你们就要共同发布一份人事处理通知。无论是处罚、开除、赔偿还是追索,都要一一明确。杨总,我认为你们部门也要全力配合黄总他们。接下来,肯定会有大量的诉讼案件需要处理。"

    听到这话,李🆶🔇海棠连忙答应道:"陆总,请放心。只要黄总👇🆳那边的监察结果一出炉,我们人力资源部的处理工作应该能够迅速完成,并与黄总他们的结论一同公布🛋。绝对没问题!"