企业用人,只要没有大是大非的🜅问题,能力又能胜任的话,杨飞是不拘一格用人才的。

    视察完毕,许辉留杨飞吃饭。

    杨飞摆摆手,说道“饭就不吃了,你们还有什么问题,🗽趁我在🈼,就向🜓我汇报吧!”

    郑重欲言又止。

    杨🜐🁕🅪飞含笑问道“郑副总,你有什🜅么事就说吧!我喜🝓🊱🔇欢爽快的人。”

    郑重挺了挺腰身,⚤扬了扬下巴,说道“老板,我在副总任上,也有好几年了,这几年,我的努力和付出,大家也都有目共睹,连韩依依都当上了老总了,我是不是也该提一提了?”

    许辉这个老总,就在现场,闻言微有不愉,但也没有表现出来,反而帮着郑重说好话“是啊,是啊,老板,郑总的能力、学🕲识的确是达到了当老总的水平,我也🀱曾经向集团人力🋍资源部的江总推荐过郑重。”

    杨飞哦了一声,并没有表态。

    郑重替自己争取道“老板,公司应该🍀有一套人才晋升机制吧?像我这种在副总位置上做了这么久、又做出了成绩的人,是不是也该提高待遇呢?”

    杨飞心想,难怪🖄郑重这次表现🉕🇏🗢得这么好,原来♹是在这里等着呢!

    他明明知道,这次的安全生产整顿,是杨飞当前最为重视的工作,所以他做得特别好,就是想🕁得到杨飞的关注和表扬。

    这种🇆🖕上进心,这种企🛵♊图心,杨飞还是挺🂷📛🛣欣赏的。

    杨飞曾经听过🐘不少企业课程,很多培训师🈕♳🌚都会提⛲到“狼道”这个词。

    做企业,要有狼性。

    很多人一🀤⚘听到狼性,下意识的就以为是🂷📛🛣进攻的能力🝓🊱🔇。

    进攻🇆🖕的能力当然很重🛵♊要,但狼能成功的猎🈕♳🌚食,更多的是靠团队合作。

    狼行成群,说的就是这个道理。

    郑重肯定也听过相关的“狼🄢道”课程,所以在企业生活中,有意无意的表现了出来。

    只不过,🀤⚘杨飞觉得,🛵♊郑重的表现🜅,太过急切了。

    在公司里面,一个人的表现,上级当然是看在眼里的,有了合适的机会,自然会提拔🞡你。

    不过🇆🖕,杨飞也并不反感郑重的这种🕩讨官要官的行为。