当一个🇢🚓💽企业的🁠🇋发展,达到某个停滞点时,🊿管理者就必须想办法突破。

    抱着过去的辉煌🋧🛯☓,坐吃一辈子,这是不切实际的🃥🙵🎲。😄

    就连金饭碗的国企,💮🕑也经历了一🗬🞱波倒闭和改制大潮,何况乎私企🇏🗢?

    江山代有才人出,一代新人换旧人。

    新人有干劲,有🋧🛯☓才华,有学识,他们思维跳脱,敢于尝试,勇于开拓。

    不说整个世界,只说我国的企业发展现状。

    我国每年约有100万家企业倒闭,平均每分钟就😄有2家企业倒闭。

    0多万中小企业,平均⛑🙰生命周期只有2.9年,存活5年以上的不到7%,10年以上的不到2%。

    换言之,我国超过98%的中小企业成立十年🛁内都会走向死亡。

    不🂆🌞⛷仅企业的生命周期短,能做强做大🆹🔚🁈的企业更是廖廖无几。

    中小企业基本🁠🇋进入了第一年创立、第二年赚钱、第三年倒闭的恶性循环。

    税费成本、人工成本、地租成本、物流成本都是需要企业实实在🇏🗢在负担的。

    而金融大环境每年🉟🈥🀚都不同,宏观调控、国民👖消费口味的变化,科技产品的更新换代越来越快速,任何一个因素,都能成为击垮中小企业的最后一根稻草。

    如果不是杨飞收购了美芳厂、蜂花厂,可以想🛁见的是,这两家工厂都只有死路一条,就🃗🗻算存活,也是苟延残喘。

    杨飞注入资金和技术💮🕑,整顿人才结构,就是为🛁了救活这个品牌和这家工厂。

    他最终的🖚📍🙡目的,当然是想靠这些老品牌来赚钱。

    郑重管生产是一把好手,但放在老总的位置上,却😄表现得乏善可陈。

    通过这段时间的观察和考核,杨🗬🞱飞觉得,郑重更偏重技🁦术方面,对工厂的整体管理和把控能🚗📣力还不够犀利,更缺少一个领导者应该具有的主动开拓精神。

    这🂆🌞⛷就好比一个家庭主妇,她能煮一手好菜,能相夫教子,还嫌丈夫每🄌🟙🝦个月只赚一万块钱,🉶🋴完不够用。

    但如果有一天,让她成为家庭的顶梁柱,她才发现,自己拼🈍尽了力🅆🄐,每个月也只能赚五千块钱。

    郑重就是这样的人。