“这两成人有问题,他们并不是壮劳力,很多已经超过五十岁了,就算留在工厂也跟不上年轻人的速度,还有一些身体有病,有些人一眼看上去就能看出是个病秧子,还有一些,需要做一🃳🛷♚个体检,他们的手脚上都有癣,很容易传染给别人,想要进工厂起码得把他们治好了才行。”

    张主任给那些用工企业提出了🐦🂃🌊新的要求,那就是雇佣的每一个员工都需要经过医院的体检,确定没有传染病之后才能进入工厂做事。

    这个法子不🊎仅增加了医院的营业额,还让其中一部分身体有问题的人及时被筛查出来,现在这些人的去留🍗🈏由浦海的领导决定,如果决定让他们返乡,最好单独安排在一间车厢,以免传染其他的人。

    “做得好,传染病一旦扩散开来后果不堪设想,尤其是工厂这种密集型的地方🗺♆,传染性更快,你能在源头就杜绝了此事,应该记你一功。”

    当地的领导对这件事很满意,他让张主任把这些染病的人分成两批,能够在短时间内治好的人就留在浦海,不能的话,就让他们🛖🜔乘车返乡,回到当地治疗。

    至于那些年迈的人也是如🁸此,让他们统一回🄗♕🈎到家乡种地,不要拖🆾延了整个工厂的进度。

    张主任听到这件事的时候立刻协调相关部门安排,很快就解决了这件事,而那些收容所则被保留了下来,张主任觉得这些从外地来的人肯定会接二连三,🀭⛩🝂所🌒⚆🏅以他保留了这些收容所,如果有需要的人可以暂时在里面得到庇护,必须要在大街上游荡。

    但这些优惠条件也不是无限的,每个人最多只能住上十天,超过十天还没有找到工作的,那就是不合适🋎留在这里,收容站会给他们车票返乡。

    张主任的每一项建议都是在优胜劣汰,让整个浦海的工人质素越来越高,他们像是一个☍♴个在机器上高速运转的螺丝,让整个浦海的经济再次进入了腾飞期。

    这些小企业大多不懂得做账目,白美溪将他们🅿🌔⚗全都⚗收到了自己的旗下打理财务,这样一来,白美溪就等🋎于是握住了整个浦海市的外资市场,能量不容小视。

    在多方的合作下,这一次张主任不仅顺利🈡度过此劫,还得到了上级领导的赏🔑⛟🛩识,他🛣🞐的招商部又成了他一个人说的算的地方。

    而原本那几位副手万万没想到事🗢🝐🊏情会发展到🄗♕🈎这个程度,他们想要重新讨好张主任,但他已经请领导对这几个人发出调令,把他们🛖🜔调到其他的地方,以防一锅老鼠屎坏了一锅汤。

    这无疑是把他们调往了清水衙门,这些人自然是不肯的,可他📐🙽🏸们现在后悔已经太迟了,只能在张主任的眼皮子底下收拾行李。

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