一十八章 、华瑞大酒店(3/3)
毛芸芸等几个酒店🟠🞥高层一直给那个服务员打眼神，可♶🌻惜的是，服务员好像没看到，或者说不认识他们。
眼角看到这一幕的苏鸣，内心已经有想法了，🚑管理脱节，底层员工居然不认🅎🅞识总经理这些高层🏋？
一家五星级大酒🛞店，大约都有客房部、🐫🂴餐饮部🚑、保安部等几大部门，员工数量大概是三百到五百人左右。
而华瑞大酒店是配备了ktv、保龄球等娱乐中心🚫🖕，员工数量大约在五百人左右。
五百人而已，就算总经理再忙都好，底层😺员工也应该认🅢识才对，又不是几🞲千上万名员工。
从这点来说，企业文化这一块就没做到位，不管这个服务员是不是今天才上岗，岗前培训也应该涉及到企业文化这一块。
顶楼的所谓总🇿🞖🔈统套房，苏鸣瞄了几眼，就没什么兴趣了。
套房里面的所有用品都非常奢侈，淡淡的花香在空气中飘荡，专🍥业🙀按摩椅等等，尽享奢华。
但这些♺在苏鸣眼中都挺普通的，毕竟魔都那边的五星级酒店比这🍥些更加奢华。
“餐厅在几楼？”苏鸣看向毛🟗🝑芸芸，随🐫🂴口问了一句，后🅢者赶紧说在十八楼。
于是，一行人来到餐厅，进了包😫🄓☯房，点菜之后，就关♶🌻于🅢管理问题聊了起来。
其实，这样细致的管理问题，苏😫🄓☯鸣是不太喜欢去🏿☋管的。
以前在创美广告公司上班的时候，苏鸣就是底层管理人员，每天除了设🅥🈮计方面的工作，还有管理上面的问题要处理。
最常见的便是今🛞天小会，过两天大会，每周一还有管理层会议之类🙀的。🅥🈮
无论做什么行业都好，企业文化这一块是不能🚑丢的，把公司当家、诚信经营、让客户宾至如归或者为客户提供物超所值的服务等等，以及最重要的是管理层得深入到一线当中，不能老是端着，给人🙨🌺🄌高高在上的陌生感。
还有就是服务员的服务水平等等问题，都需要改进，精益求精嘛🍥。
就这🌔些问题，苏鸣在餐桌上提了出来，毛芸芸和莫诗颖两♾🍿人连连点头，表示一定会做好的。
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一家五星级大酒🛞店，大约都有客房部、🐫🂴餐饮部🚑、保安部等几大部门，员工数量大概是三百到五百人左右。
而华瑞大酒店是配备了ktv、保龄球等娱乐中心🚫🖕，员工数量大约在五百人左右。
五百人而已，就算总经理再忙都好，底层😺员工也应该认🅢识才对，又不是几🞲千上万名员工。
从这点来说，企业文化这一块就没做到位，不管这个服务员是不是今天才上岗，岗前培训也应该涉及到企业文化这一块。
顶楼的所谓总🇿🞖🔈统套房，苏鸣瞄了几眼，就没什么兴趣了。
套房里面的所有用品都非常奢侈，淡淡的花香在空气中飘荡，专🍥业🙀按摩椅等等，尽享奢华。
但这些♺在苏鸣眼中都挺普通的，毕竟魔都那边的五星级酒店比这🍥些更加奢华。
“餐厅在几楼？”苏鸣看向毛🟗🝑芸芸，随🐫🂴口问了一句，后🅢者赶紧说在十八楼。
于是，一行人来到餐厅，进了包😫🄓☯房，点菜之后，就关♶🌻于🅢管理问题聊了起来。
其实，这样细致的管理问题，苏😫🄓☯鸣是不太喜欢去🏿☋管的。
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