一句又一句,一句又一句。

    在全员都只是大学生、直硕研究生的情🋬🜞况下,气氛一瞬间就热烈起来。

    所有人都🜂⚿🗎变得心潮澎湃起👹🍮🋟来,纷纷汇聚在一起商量着🖍👖各自的要开启什么样的项目,一起兴奋地畅想着未来。

    他们都还在有梦的年纪。

    看着这一幕,方白嘴角微微露出一丝微笑。

    其实他压根不想说这些,可现如今天工阁刚刚起步,没有纯粹的研究氛围、没有合格的企业文化,不说这些的话,很难将人凝聚起来☷🃿。

    而且方白一直认为,想要一个人心无旁骛📩🝟,那就先得解决他的后顾之忧。

    最简单一个例子,收入问题。

    或许他们还是可以无条件追梦的年纪,但现实终究会打倒他🃫🚯🖷们,女朋友的期待、父母的盼望、买房、买车、彩礼、婚礼花销等等都会磨平他的🋏😓热情。

    但如果追梦过程中这些全部都可以解决,这可以让他们的家属感觉到骄傲,那🌟🀙现实不会是阻力,反而会是更大的助力。

    这就是方白需要做的,方白需要去引导一个绝对纯粹的研究氛围😓诞生。

    从这个角度来讲,其实方👹🍮🋟白也依旧还是一个理☕想🈰🁼主义者。

    依旧还有着梦!

    现在的方白,梦想很多,很多很多.

    当⚖👗🉃然,这只是现在🄘♛,等一切走上正轨,方📩🝟白还是觉得以诚待人最为实在。

    对于好人,以诚待人最是能折服他们。

    对于坏人,不以诚待人也没用🗠🜾🇭,别多想,确保☕自己有足够的实力能让🄀🝨🍬对方必须以诚待你即可。

    这就好比,两件事情,两个人,你作为管理者☕,你自己选择困难的👩🋢、利益小的,给对方分配更好的,次数一多,人家自然就服伱。

    这个时候,哪怕是三个人,你给其中😑🀭⛥一个好的,给一个人差的,只要你自己是最差的,那两人依旧会服你。

    而这是建立的基础是,方白需要的是知识,🇋🖼而不是某个🞁👍🇥项目带来的具体利益。

    所需不同,所有人的成功都是为方白的成功奠定基础,这才是这个模式🉬🊖🐒运转的基础☶。