除此之外,杨辰还反复强调了统一两个字,品牌统一、管理统一,💥📽地区统一。

    从上至下,将一切权力归纳在总公司🆠🐺旗下,在场九人并不需要时时刻刻待在下面。

    他们虽然分派了负责区域🛂🙡🋻,但是作为杨辰第一批管理者,自然需要帮杨辰把总部搭建起来。

    这些人除了最开始开拓市场,需要🈭🁡下到基层,后期更多时间还得待在总部🖶。🔀♍🇉

    整个公司的搭建,并非所有部门都由九个人一力⛊😪负责,对于监督审计部门和财务部门,杨♷🍆辰将它们划到了一边,其他人🌋♊🆭一个也别想染指。

    对此,谁也没有意见♄🅹,毕竟⚡💼🗉这玩意换了是那个老板都会🙅🈃防着一手。

    杨辰没有插手具体细节,仅仅提供了几🚖📛个建设性意见,而且提的几个意见都直指核心,几人立时对杨辰的印象大为改🋱观。

    整整一天时间,杨辰就跟🛂🙡🋻几个🝞人窝在薛家大厅里商量事情,期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。

    ????

    在谈到盈利问题上,杨辰🛂🙡🋻没有与众人商量,而是直接定下了最高盈利标准不🔀♍🇉得高于百分之二十的限制。

    在这个问题上,九👉🆾个人下属出乎一致,🚖📛跟🅁🃢杨辰有了不同的意见。

    超市利润直接关系到后面的发展,没有🚖📛足够的利益支撑,超市怎么赚钱?怎么发展?

    对于几人的坚持,杨辰摇🛂🙡🋻了摇头,语气丝毫妥协,🛩🟇坚定道:“这一点不用多说,公司初期发展资金我会负责解决,这些你们不用去考虑。

    至于后面,百分之二十已经不少了,亚洲不同于西方国家🜅,一🜘🂙🏑味追求过高的利润,公司想要快速🁑🅉🄱发展起来会很难。

    一旦我们卖的东西高于市场价格,就会引来许多的竞争者,我们的标准就是永🃿🝥🍒远比别人要实惠。

    那怕我们在一个地👉🆾区♄🅹没有一家竞争者,我们都必须做到让老百姓感觉到实惠。

    特别是那些关乎人们日常的生活必须品,我的标准就是家乐福在这类生活用品上,利润永远不得超🇼过百分之十,只要保证不亏就行。”

    说着,杨辰目光扫视了一眼⚡💼🗉面前几人,沉声道:“我不希望,🜘🂙🏑哪天别人提到我们卖的肉,卖的菜,卖的油盐酱醋要比别家的贵。

    在质量👃🆌🎆同等下,我们的东西必须比别人的要便宜,🛩🟇🛩🟇盈利要是有超过,就马上下调,而且还得把超过的那部分,部反馈给老百姓。”

    “这一点,给我写在员工手册上,所有人监督,一旦发现,从严处理。🜓”🖶

    见杨辰这么说,几人都识趣的闭上了嘴巴。