其中作为乐队主唱和作词作曲，1元算是我的个🏄🗥🝯人收入，另外两位队友，每人🗬🞪分得0.2元，这叫亲兄弟明算账。
至於版权，公司几乎没有在制作⚦📬这张专辑上出力，所以版权归我个人，如果公司需要使用专辑中的歌曲从事商业活动，我可以授权给公司使用。”叶子书说道。
公司都是他的，郭东生自然对这个分配没有意见，而且他也是在给郭东生上一课，什麽是公私分明，什麽是亲兄弟明算账。
谈到钱的事情，他突然想起来，自己好像还没有给郭东生这位总经理谈薪酬的事情，於是说道：“差点忘了，我们谈谈关於你的薪酬的事情🟎🜅。”
“你给多少都行！”郭东生豪爽地说道。
“♉🆡别，薪资的制定🖒💅🏜，并不是拍着脑袋决定的，需要根据市场人才情况以及国民收入水平，还有公司的营收情况综合决定的。
你虽然在公司成立的过程中立下了功劳🔉⚛💇，但是你的能力还没有证明你能够管理好一家企业，所以业务水平还有待验证。
加上现在国内的薪资水平，你们应🅹🚂该b我更清楚，所以综合下来，🖆🐖⛠我决定给你开每月1000元的薪酬。”叶子书说道。
这个薪资b郭东生之前🈛⚫🔘的收入要低很多，但是这就是行情价，而且代理商并不是那麽🕩🌒⚋好做👚的，并不是稳赚不赔。
利益虽然很多，但是风险也很大，而当这个总经理，风险☒⚜就要小得多，而且未来的发展💍🐢潜力也要高得多。
他看了眼郭东生，🖒💅🏜想要了解他内心的想法，不过郭东生好像对此并🖆🐖⛠不是特别在意，欣然同意了。
“这个收入肯定是没有之前高，不过风险也b之前低很多，而且这只是暂时的，到年底的时候，我会对公司经营进行综合📔🚨🕻评价。
如果公司发🌙⛆展得不错，获得较高的评价，就会对你的薪酬进行♞调整。”叶子书说道。
他本来想说，如果公司发展超出他的预期，未来🏄🗥🝯会分给他G⛿☢🁁U份，只是想了想🗬🞪，还是算了，不能一下子将预期拉得太高。
目前给他🁞涨工资就足够了，等到他的能力☈超出了薪资的计算方式，再🈮谈GU份的事情也不迟。
画大饼不是他的X格，给予手下过高的期望，万一实现不了，只能给彼此徒增烦🟄🚦🕦恼。
谈完这些，该说的他都说了，然後让郭东生和郭冬梅回去，之所以让郭冬梅听🗬🞪这些话，主要还是想要让他们兄妹有个底🚲🗕🛜。📔🚨🕻
毕竟郭东生的收入和发展情况，也关系到他们的家庭，而且他希望郭冬梅毕业後，也🕩🌒⚋能够为自己做事。
国家是从1996年开始逐渐不包分配，这中间时间段，招募人才都将会是他的重中之重，任何可能的人🈚⚡💹才，都是他关注的目标。
现在高端🁞人才大部分在国家手里，市面上存在的，基本上都是不甘平凡，下海准备创造一番事业的人。
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