次日,hr、行政、🍿财务经理,以及秘书的面试,分四批次分别进☮🂱行。

    为了节省时间,选择的是群面🆖🏤🜂,林晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不过这次面试,全程都由后者来主持,也就是结束时,他才会问一些话。

    整整两天,就这样面试,一轮一轮筛选🙅,经过慎💕👭🌁重地考虑之后,最终选定三个人,给她们发去offer。

    同时,秘书的面🕦🋷试也有结果了,敲定一个人发去offe📲🞴😛r。🞚

    周一上午九点,四位面试者,同时过来入职,没有🍷一个人放鸽子。

    办理完入职后,各自进入自💆🏦🜕己的角色,开始工作,行政🏡去采购电脑等办公用品,财务接🀙☳手公司银行基本户,hr开始大规模招人。

    三个部🅈🄨⛬门都有了负责人,公司果然变得井然😺有🜜🂾🔝序。

    周二这天,hr经理陈姗姗💆🏦🜕,把经☏⚀🎒过面🙅试审核后的入职名单报过来。

    林晓光翻看🍱🋼🞫着,看到上面🙅一个名字,有些意外。

    “温馨?”

    六月的天很热,空调一直呼呼的♃吹,可冷气却没能让温馨凉爽下来☮🂱。

    她坐卧不宁,心里急得不行,因为☏⚀🎒在等🙅待面试结果。

    继公司大规🍱🋼🞫模🃅🕝🊧裁员,教学部辞退低于211本科学历的老师之后,其他部门包括hr、行政、财务、公👹🍳关、客服、教务,也开始进行裁员。

    总🋹部在🅈🄨⛬裁,各地分公司分校也在裁☏⚀🎒,一些教学点都在裁撤和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司hr总💆🏦🜕监的指示,刚以😺hr专员的身份,把其他部门的同事,一个个以各种方式,让他们放弃辞退👃🆎🎝补偿,主动离职,两天后,她就被总监亲自谈话,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?让她把那些脏活累活得罪人的活,全部干完,没了任何利☮🂱用价值,然后再把她一脚踢开?

    兔死狗烹。

    她第一次知道,原来职场真的可以翻脸无情😺到这种程度,想她之前还那么拼死拼活工作,一转眼换来🛶♒的就是这种待遇,这是何等的讽刺。

    她下意识地想到仲裁。