一接起,主编就迫不及待的开口🏙🚡:“结果怎么⛝样?”

    “我们做了两次实验,🙔🊄🍶一次492,一次🊩📂😄5📥🜼🇠13,”电话那头,是洲研究院的教授,他声音严肃,“这是哪个团队做出来的压缩研究,你们有他的联系方式吗?”

    这一期的期刊内⛔容还没敲定,主编跟执行编辑从昨天晚上加班到早上,又从早上等到现在,精神奕🋸🞉奕,根本看不出来累。

    每次🛔🜉实验结果因⛔为量的偏差或者各种不可避免⛝因素,都会不同。

    但就算是最低的实验结果492,也比42高了很多,这在核能♉🆦👶上无疑是一个巨大突破。

    主编坐倒在椅子上,呼出一口气:“具体联系方式我不也不清楚,我已经给🏿对方发了邮件,编写者要是回了我立马告诉您🉀🄋。”

    那边的教授挂断电话。

    主编还坐在椅子上,没有动静。

    执行编辑看着主编一言不发,不由从他的桌子边绕过来,盯着他看,🍘🈛也急得不行,“现在到底什么情况,验证的结果到底对不对?!”

    听到执行编辑的⛔声音,主编怔怔的抬头,他茫然的“啊”了一声,回🍘🈛过神来。

    “结果没有太大偏差,这篇文章不需要复审三审,”主编拿着鼠标点开自己的邮箱,一篇一篇的查看自己的收件,看那个人有没有回信🇫🛤,“你安排一下,我们最近一期的期刊一类级文章,换成这个!”

    “一类文章?”执行编辑抬🉬头,朝主🚓💾🗜编望过去⛝。

    s论文也分等级的。

    半个月出一期期刊,论文分成一类🟆🚼、二类跟三⛝类,还有就是普通类别的🜘🂟🐅论文。

    除了文章发表🀡后⛔影响因子大小,发表前的潜力估值也很重🇙要。

    编辑部眼下每次收到的文章基本上都是普通等级,达到二类三类的研究论文只占比10,至于一😭🄤⛍类文章,基本上只有那🛬些研究级别的教授能达到,每个月大概也只能在几百篇论文中选出来一篇。

    一类文章🂏🍯🋥是放在封面上🙔🊄🍶,以及各子类期刊报纸同步刊🙧🌰🂮登。

    凤毛麟角。

    有时候一个月都找不出来一篇一类文章。

    一年也就出不到二十个。

    一🃍类文章发表后,其影响因子最小也在9左右。