王新田的办公室里。

    看着王新田这个发际线后移的小老头,一副想要赶人但是又强压着,一如想上厕所还没有坑位的纠结样子,李有志暗暗一笑。🋑😣🃊

    其实凭借志哥的手段,想🇫🛝🝕要让王新田完全支持自🅜🇝己至少有十几种方法——但是今🜘天他觉得必须得给老王上点儿强度。

    为什么呢?

    因为🝫🎈在此之前和王新田打🇫🛝🝕交道的过程,志哥给到的部分太🚐💥📾多了,王新田反馈的部分有点少。

    根据《恋爱守则》第🎙👞🉼1条:爱情的基🝵🏠本条件是双向奔赴,只有单方面付出的感情都不会有好结局。

    这个道理其实很好懂,爱情的本质是什么啊?就是两个👛人在看彼此不反感的情况下,对彼此不断投入情绪,物质的这么一个投资过程。

    当🚓💿🗨一对恋人相互都付出的很多很多,双方都无法承担🌃★☬过高的沉没成本(包括情绪和物质)的时候,那这一对恋人就成了。

    所谓的情比金坚,说白了就是这个情况。双方都投⚼入了大量的情绪和物质成本,找不到更好的替代,自然也就能够幸福的过一辈子。

    但凡一方🈬🁝🆴付出太多而另一方只接收不付出,换来的往往都是悲剧结局——一如某个省吃俭用连买麦当劳都舍不得,为女友两年花了五十一万最后还被分手轻生的小伙。

    这个原则,其实不光是放在🅌🅆🅌🅆感情上面适用,放在职场上也🚐💥📾是一样的。

    怎么才能让领导重用你啊?

    不是说你给领导办了多少事儿,他就🝵🏠能够重用你扶持你——你给领导干了再多的事情,也就只是领导手下一条得力的猎狗。

    领导虽然🈬🁝🆴用你用的顺手,但是失去你他没有☷🄃🞉很高的沉没成本,所以理论上他完全可以扶持另个一人来替🗅🙐代你!

    那么想要让自己在👖🈵领导那里无⛹🟔🜸法替代,怎么办?

    让他在伱身上进行投资啊!

    那么重点来了,怎么才🇩能🇫🛝🝕让领导往你身上投资?

    最简单的🈬🁝🆴方法就是把他🇩女儿/侄女/外甥女这种近亲泡到手……如果不能,那就让自己正在做或者🏈😆即将要做的事情和他的前途挂钩!

    这件事🛯☎♷情你支持我来干,干好了你高升我🚍得☷🄃🞉利,干不好你也得承担责任跟我一起下水。

    到了这个时候,谁还分🇩得清你和领导是上下级还是合作伙伴?

    对吧?