闫超是一位人才。

    这是🍽🍨🊣齐政在了解了他的🗑🚻😥履历后就能得出的🙔🊉🎠结论。

    在加入嘉谷前,闫超先后在游戏和电商领域摸爬滚打多年,甚至还有过一段创业历程🞱,但运气不好,在融资之际碰上了次贷危机……最后创业公司被收购,他选择加入嘉谷,帮助嘉谷开发“农货中央处理系统”,建设了🍮🋙🙳一张覆盖全国主要农产区的农产品调度“天网”。

    齐政不知道他是什么时候萌发的二次创业念😏⛿头,但如果从他的经历和商业眼光来看,他这个人是有投🝽资价值的。

    投资不就是这样吗?与其说是投资一👺🍼家公司,不如说是投资创办公司的人。一家成功的企业,一定有一个英明的领导和一群靠得住的属下团队。

    闫超懂技术,能看到常人难以发现的商机,执行力也相当不错,别的不说,就算离开🞱了嘉谷,他的创业计划应该也有人⚗👣看中的。

    但要🍽🍨🊣想获得嘉谷的资源投入,他始终是🙊要得到齐政的认可。

    而齐政的第一个问题就相当尖锐:“我看了你的创业计划,嘉谷完全可以自己来,而且以你的👁🅵🊸贡献😤🃖🗯,也完全可以留在嘉谷,申请新建一个部门或一家子公司,不是更轻松吗?”

    闫超🍽🍨🊣丝毫不怯场:“我有过这🊬个想法,但🙔🊉🎠最后还是放弃了。”

    “哦?为什么?”

    “齐董您见过哪家互联网巨头是由传统企业创办的?”闫🁑超平静地反问道。

    齐政很是认真地打量了他一眼。

    实事求是来说,这话不无道理。

    真以为有一个好点子,谁都能手到擒来吗?

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    哪个创业者不自认为想法万中无一?但毫不客气地说🕀🆡👉一句,没有哪个创意是绝无仅有的。甚至可以说,真正杀到最后的成功者,其创意大多不是第一个想出来的。

    创意再好,没有执行力,最后也只是纸上谈😏⛿兵。

    真🛂正令齐政惊讶的,反而是闫超从中透漏出的野心——他创业就是奔着成为巨😸🆉头去的。

    “嘉谷现在的农产品供应模式,从大的方面看就是BtoB,即从企业到企业,买卖双方都为企业。”闫超正容道:“我不是说🞠🕟🊼这种模式不🌙⛊好,甚至可以说,嘉谷做得很好,其中也不乏做电商的基础……”

    对传🍽🍨🊣统农业生产主体🍃🅚🇈而言,从线下批发变成网络零售,最难转变的是思维。

    举个简单例子,农产品的外观标准化。