接下来的几天,隋驷都没再能出现在医院。

    俞堂人在特护病房,从来陪护的W&P员工口中得知,隋驷不能出现,不只是因为被医院禁止了来奔着加重病情刺激他。

    这几天里,大批的工作室员工离职跳槽,已经把隋驷逼到了自顾不暇的地步。

    “走得好,谁不走才奇怪。”

    W&P的员工扶着喻堂散步,说这一段的时候,语气简直大快人心:“不是咱们外人有成见……那种地方,没了喻先生,还待下去干什么?”

    对工作室来说,隋驷根本算不上是个好老板。

    倒不是个人能力不够,隋驷的业务水平当然没问题,可人太傲,心气又高,别说在圈子里交人脉,只要能不跟人莫名其妙结梁子,一个工作室的人都要对着黄历念阿弥陀佛。

    喻堂在的时候,有了什么冲突摩擦,都靠他出面处理。人家愿意卖喻特助的面子,不多做计较,有时候喻堂还免不了把自己卖出去,替人家白打上几天工。

    如果喻堂有时间安顿好方方面面,和平离职,工作室或许不会动荡得这么严重。偏偏现在喻堂因病离开工作室,居然还是被工作室主动辞退,只拿了份冷冰冰的开除通知。

    现在离职的人,有人是因为心寒,有人是因为原本就已经有了下家,只看在喻堂的份上才留着没走。更多的人嘴上不说,心里其实都不约而同地清楚一件事。

    喻堂在的时候,各方周旋八面补漏,实在掩盖下了太多的问题。

    大批核心员工离职,仅仅只是这个工作室全面崩盘的开始。

    ……

    “不说这个了,惹喻先生不高兴。”

    边上的人说:“反正喻先生现在自由了,趁这个机会,正好休息休息,好好调养一下身体。”

    他看了看喻堂,笑着岔开话题:“这两天不少人来探望喻先生,还带了好多礼物和贺电……都让医生扣下了,说现在不准让喻先生碰乱七八糟的东西。”

    另一个员工也想起来,连忙点点头:“对,不说,叫他们自己去头疼。”

    他们对隋驷的工作室没有好感,但多多少少知道喻堂花在上面的心思,不想让喻堂因为这个影响心情。

    说话的人扶着喻堂,停下脚步慢慢问:“喻先生,累不累?要不要歇一会儿?”

    他一个字没变地耐心重复了三遍,喻堂终于慢慢有了反应,目光动了动,循着声音微微侧过头。

    “那边有长椅,喻先生。”